崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、季度、月度招聘計劃；
2、拓展及優(yōu)化招聘渠道，提高招聘效率，確保招聘任務(wù)完成；
3、執(zhí)行人才的招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、建立和維護人才庫，對公司崗位職責定期梳理和完善；
5、開發(fā)優(yōu)質(zhì)的校招資源，獨立進行校招工作；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
崗位要求：
1、全日制本科學歷，專業(yè)不限；
2、有一年及以上招聘及管理經(jīng)驗，熟悉招聘渠道和流程及面試方法；
3、溝通能力強，工作主動性強，有責任心；
4、具備良好的溝通能力和團隊合作意識，目標性強；

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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