1.獨(dú)立高效完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)完成季度招聘計(jì)劃崗位交付，提高項(xiàng)目整體交付效率:
3.及時(shí)匯總招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，適時(shí)提出工作合理化改進(jìn)建議
4.負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站崗位的發(fā)布與運(yùn)營(yíng)管理，及時(shí)處理網(wǎng)站簡(jiǎn)歷并下架已交付職位:
5.員工關(guān)系的跟進(jìn)，包括但不限干離職面談，背景調(diào)查等:
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先:
2.具有3年以上機(jī)械制造、新能源行業(yè)的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的招聘流程、各種招聘渠道、人才甄選方法，能獨(dú)立組織開(kāi)展各項(xiàng)招聘項(xiàng)目工作，完成招聘任務(wù)
3.對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織規(guī)劃、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，識(shí)人、辨人的能力強(qiáng):
4.擅長(zhǎng)招聘模塊，擁有敏捷思維和數(shù)據(jù)分析能力，可以快速獨(dú)立的對(duì)問(wèn)題或數(shù)據(jù)做出分析和判斷，并及時(shí)采取有效的反饋措施:
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和理解力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)。


上班時(shí)間：周一-周五9：00-18：00 入職繳納五險(xiǎn)一金

職位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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