1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立營銷官理體系、業(yè)務(wù)流程、市場經(jīng)營制度及工作標(biāo)準(zhǔn),逐步提升公司品牌值
2、負(fù)責(zé)建設(shè)、發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀的、職業(yè)的、專業(yè)的營銷團(tuán)隊,適應(yīng)公司發(fā)展。
3、負(fù)責(zé)管理、組織、指導(dǎo)市場管理部及區(qū)域市場團(tuán)隊的經(jīng)營工作,制定整體市場目標(biāo)與工
作計劃,落實經(jīng)營任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)全國及目標(biāo)省市政策、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、市場動向、競爭情況、業(yè)務(wù)機(jī)會等的
調(diào)查研究,為公司提供信息及分析建議。
5、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)前線業(yè)務(wù)團(tuán)隊的支持工作,包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效規(guī)劃及政策、區(qū)域與總
部的銜接等。
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)全國各區(qū)域的業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計、績效考核的實施,制定整體業(yè)績報告等。
7、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)全國各省市前線業(yè)務(wù)的拓展。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)電網(wǎng)公司、業(yè)主單位、總包單位、設(shè)備家、行業(yè)協(xié)會等符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需
求的有關(guān)單位。
9、對直接下級人員進(jìn)行調(diào)整,獎懲、任免、考核提出合理建議
2、負(fù)責(zé)建設(shè)、發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀的、職業(yè)的、專業(yè)的營銷團(tuán)隊,適應(yīng)公司發(fā)展。
3、負(fù)責(zé)管理、組織、指導(dǎo)市場管理部及區(qū)域市場團(tuán)隊的經(jīng)營工作,制定整體市場目標(biāo)與工
作計劃,落實經(jīng)營任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)全國及目標(biāo)省市政策、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、市場動向、競爭情況、業(yè)務(wù)機(jī)會等的
調(diào)查研究,為公司提供信息及分析建議。
5、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)前線業(yè)務(wù)團(tuán)隊的支持工作,包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效規(guī)劃及政策、區(qū)域與總
部的銜接等。
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)全國各區(qū)域的業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計、績效考核的實施,制定整體業(yè)績報告等。
7、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)全國各省市前線業(yè)務(wù)的拓展。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)電網(wǎng)公司、業(yè)主單位、總包單位、設(shè)備家、行業(yè)協(xié)會等符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需
求的有關(guān)單位。
9、對直接下級人員進(jìn)行調(diào)整,獎懲、任免、考核提出合理建議
職位類別: 銷售總監(jiān)
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銷售總監(jiān)職業(yè)大全:
全選
申請職位
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18-25萬/年申請職位崗位職責(zé): 1、參與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理的編制,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案,并跟進(jìn)推動落實,對總開發(fā)目標(biāo)任務(wù)負(fù)責(zé); 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)編制年、季、月度營銷..
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20-40萬/年申請職位任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,營銷、管理、電氣工程及其自動化等專業(yè); 2、具備同行業(yè)經(jīng)驗5年以上,有管理經(jīng)驗及項目型銷售經(jīng)驗,有從事過電力設(shè)備、設(shè)計、工程銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的客戶..
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1.3-2.6萬/月申請職位CMO定位: 規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略,并推進(jìn)實施,實現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo);負(fù)責(zé)公司對外宣傳戰(zhàn)略的實施; 工作內(nèi)容: ◆協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo); ◆制定和實施年度市..
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25-35萬/年申請職位主要工作職責(zé): 1、銷售目標(biāo)達(dá)成:負(fù)責(zé)市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃; 2、銷售計劃制定:據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃,完成營銷任務(wù),提升市場占有率; ..
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1.3-2.6萬/月申請職位CMO定位: 規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略,并推進(jìn)實施,實現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo);負(fù)責(zé)公司對外宣傳戰(zhàn)略的實施; 工作內(nèi)容: ◆協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo); ◆制定和實施年度市..
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1.3-2.6萬/月申請職位CMO定位: 規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略,并推進(jìn)實施,實現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo);負(fù)責(zé)公司對外宣傳戰(zhàn)略的實施; 工作內(nèi)容: ◆協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo); ◆制定和實施年度市..
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1.5-2.5萬/月申請職位工作職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理制定新能源線纜產(chǎn)品的行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),對戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)的階段性規(guī)劃,并根據(jù)公司決策組織資源落地實施,不斷提高市場占有額,并對本部門業(yè)績目標(biāo)、銷售利潤目標(biāo)的達(dá)成承..
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面議申請職位工作內(nèi)容: 協(xié)助市場營銷部主任負(fù)責(zé)市場營銷及客服體系建設(shè),商業(yè)模式創(chuàng)新,大場景、大客戶開發(fā),關(guān)鍵客戶管理,整合營銷傳播等工作。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.具備10年及以上能源、..
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1-3萬/月申請職位銷售總監(jiān)工作職責(zé) 1.聽從總經(jīng)理工作安排,參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮 。3.定期對市場營銷..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力科研、技術(shù)類
- 所在地區(qū):湖北-武漢市-武昌區(qū)
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