崗位職責(zé)：
1、渠道搭建與開發(fā)：
負(fù)責(zé)開拓新客戶，建立業(yè)務(wù)周期性宣導(dǎo)和區(qū)域渠道體系的搭建制定并執(zhí)行渠道策略,以達(dá)成區(qū)域市場業(yè)績及戰(zhàn)略目標(biāo)，開發(fā)區(qū)域市場分銷渠道,與渠道商促成長期合作.建立完善分銷渠道網(wǎng)絡(luò)。
2、渠道管理:
管理渠道伙伴，維護(hù)關(guān)系并保持長期良好互信；制定渠道銷售目標(biāo)跟蹤銷量表現(xiàn)，預(yù)估訂單需求，定期評估渠道商表現(xiàn)及能力。
3、渠道賦能:
整合公司內(nèi)部資源,為渠道客戶提供培訓(xùn)與建議,配合其進(jìn)行市場推廣活動(dòng)及調(diào)配資源，協(xié)調(diào)市場部門與渠道伙伴的營銷合作,監(jiān)察渠道本地營銷情況參與外交活動(dòng),宣傳公司品牌。
4、核心方向:
挖掘高低壓成套設(shè)備的銷售渠道，開拓電力行業(yè)市場前景。
5、拜訪區(qū)域國家/城市意向經(jīng)銷商根據(jù)公司品牌產(chǎn)品的特點(diǎn),制定適用的合作方案,進(jìn)行富有成效的拜訪,為區(qū)內(nèi)細(xì)分市場制定目標(biāo)計(jì)劃,細(xì)分工作進(jìn)度及渠道情況以達(dá)成銷售目標(biāo)。
6、調(diào)研分析:調(diào)研分析區(qū)域市場和競品信息,以制定應(yīng)對方案,并與相關(guān)部門人員定期溝通為公司決策提供信息支持及建議。

任職要求:
1、具備2年以上渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、性格外向，具備較強(qiáng)的語言溝通能力，和組織協(xié)調(diào)能力；
3、具備較強(qiáng)的自驅(qū)力和目標(biāo)感，能主動(dòng)開展工作，主動(dòng)挖掘潛在客戶；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，善于自我總結(jié)，不斷升級(jí)完善業(yè)務(wù)技巧；
5、具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、擁有較強(qiáng)的問題分析和解決能力；
6、擁有正確的價(jià)值觀，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備超強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+差旅費(fèi)+提成

本崗位由老板直接面試，公司對優(yōu)秀人才薪資要求可面議，只要符合公司發(fā)展要求及考核，可商議薪資放大化！

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管

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