崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本中心相關(guān)制度、流程的制定與完善；
2、負(fù)責(zé)制定技術(shù)部年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)本中心核心技術(shù)管理，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策與技術(shù)方案；
4、主持新產(chǎn)品、新項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)布局等工作；
5、組織本中心重大項(xiàng)目的技術(shù)論證和攻關(guān)工作，制定重大項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)等項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題，在技術(shù)上、商務(wù)上給予配合和支持；
7、與客戶(hù)進(jìn)行深層技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題；
8、對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目或客戶(hù)進(jìn)行跟蹤，管理本中心的客戶(hù)技術(shù)交流、方案制作、報(bào)價(jià)；
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、考核工作，使其不斷提高工作績(jī)效，達(dá)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)的目的。

任職要求：
1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、軟件工程、繼電保護(hù)等電力系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；研究生以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2、10年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有電廠(chǎng)實(shí)際調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、熟悉電力系統(tǒng)自動(dòng)化、配網(wǎng)自動(dòng)化、智能電網(wǎng)等相關(guān)知識(shí)；
4、有管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、項(xiàng)目策劃等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、可承受較大壓力，有責(zé)任感，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的管理意識(shí)；
6、具備良好的系統(tǒng)分析能力、良好的邏輯思維能力，獨(dú)立分析、解決問(wèn)題的能力。

職位類(lèi)別： 首席技術(shù)官CTO/首席信息官CIO

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