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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括詢/比價(jià)、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；
2、根據(jù)公司現(xiàn)狀更新、完善、創(chuàng)新采購(gòu)工作和流程；
3、監(jiān)控設(shè)備物流狀況，控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)；
4、對(duì)供應(yīng)商提供設(shè)備的篩選、檢查、發(fā)貨及質(zhì)保工作；
5、對(duì)采購(gòu)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)按合同約定支付相關(guān)款項(xiàng)；
6、建立對(duì)供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場(chǎng)價(jià)格狀況和走勢(shì)的綜合評(píng)估系統(tǒng)；
7、不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，加強(qiáng)對(duì)新老客戶的走訪和調(diào)查；
8、制定供應(yīng)商管理辦法，加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理、考核，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性；
9、對(duì)采購(gòu)部門采購(gòu)人員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理提供合理化建議；
10、完善公司倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)資料的收集，并提出可行性建議配合財(cái)務(wù)優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)成本控制。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，商務(wù)、采購(gòu)相關(guān)專業(yè)、工程管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，電廠建設(shè)運(yùn)營(yíng)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉采購(gòu)招標(biāo)流程、熟悉法律法規(guī)，熟悉辦公管理軟件；
4、廉潔自律，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力。
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括詢/比價(jià)、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；
2、根據(jù)公司現(xiàn)狀更新、完善、創(chuàng)新采購(gòu)工作和流程；
3、監(jiān)控設(shè)備物流狀況，控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)；
4、對(duì)供應(yīng)商提供設(shè)備的篩選、檢查、發(fā)貨及質(zhì)保工作；
5、對(duì)采購(gòu)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)按合同約定支付相關(guān)款項(xiàng)；
6、建立對(duì)供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場(chǎng)價(jià)格狀況和走勢(shì)的綜合評(píng)估系統(tǒng)；
7、不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，加強(qiáng)對(duì)新老客戶的走訪和調(diào)查；
8、制定供應(yīng)商管理辦法，加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理、考核，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性；
9、對(duì)采購(gòu)部門采購(gòu)人員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理提供合理化建議；
10、完善公司倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)資料的收集，并提出可行性建議配合財(cái)務(wù)優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)成本控制。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，商務(wù)、采購(gòu)相關(guān)專業(yè)、工程管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，電廠建設(shè)運(yùn)營(yíng)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉采購(gòu)招標(biāo)流程、熟悉法律法規(guī)，熟悉辦公管理軟件；
4、廉潔自律，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力。
職位類別： 采購(gòu)經(jīng)理/主管/工程師
舉報(bào)
團(tuán)購(gòu)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、了解供應(yīng)商管理體系運(yùn)作，依照供應(yīng)商開發(fā)流程開發(fā)供應(yīng)商，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源，完善供應(yīng)鏈； 2、采購(gòu)過(guò)程控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)品質(zhì)問(wèn)題和隱患，保持與供應(yīng)商溝通，推動(dòng)實(shí)施，并檢查改進(jìn)效..
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2-3.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、從事高低壓成套行業(yè)采購(gòu)管理工作3年及以上； 2、熟悉成套設(shè)備采購(gòu)流程，識(shí)別優(yōu)秀供應(yīng)商； 3、有一定的管理水平，能提高團(tuán)隊(duì)的整體價(jià)值與素養(yǎng)！ 超充/XNG2-10Q大電流柜/ZN28A大電流真空短路器/儲(chǔ)..
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1-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)制定公司采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)政策，提高采購(gòu)效率和優(yōu)化采購(gòu)成本； 2. 對(duì)供應(yīng)鏈體系進(jìn)行管理和優(yōu)化，確保供應(yīng)商交貨達(dá)標(biāo)； 3. 建立并完善采購(gòu)流程，完善采購(gòu)規(guī)范和文件管理； 4. 審..
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10萬(wàn)以上/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、電力行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)5年，由電力施工行業(yè)或電力成套設(shè)備采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、采購(gòu)經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)2年，有明確的降本方案； 3、熟悉施工單位采購(gòu)工作涉及的各類采購(gòu)模式。 崗位職責(zé)描述： 1、..
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1-2.9萬(wàn)/月申請(qǐng)職位男，本科以上學(xué)歷，27-40歲，有過(guò)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)， 可接受出國(guó)做采購(gòu)，英文基礎(chǔ)好的優(yōu)先考慮。
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 基于新產(chǎn)品、降成本、質(zhì)量?jī)?yōu)化等目的，進(jìn)行新供應(yīng)商資源尋找； 2. 負(fù)責(zé)采購(gòu)件的商務(wù)談判； 3. 負(fù)責(zé)商務(wù)協(xié)議編寫； 4. 主導(dǎo)供應(yīng)商審核和定點(diǎn)； 5. 協(xié)助SQE進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量管理； 6..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃制訂零部件采購(gòu)計(jì)劃，并按計(jì)劃推進(jìn)采購(gòu)相關(guān)工作； 2、實(shí)施供應(yīng)商準(zhǔn)入審核、過(guò)程審核、日常評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)零部件成本控制； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商零部件開發(fā)過(guò)程中的工藝改善、質(zhì)..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、有2年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有從事零售行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷，有英語(yǔ)四級(jí)證書優(yōu)先考慮。 2、對(duì)家居餐廚類產(chǎn)品采購(gòu)有濃厚的興趣與熱情，協(xié)作性好，承壓能力強(qiáng)， 3、具備較強(qiáng)市場(chǎng)敏..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、工作內(nèi)容： 1.根據(jù)采購(gòu)中心制定的采購(gòu)計(jì)劃、備貨計(jì)劃，組織實(shí)施并執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判，采購(gòu)成本的競(jìng)爭(zhēng)性分析，并完善成本降低及控制方案； 3.負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)確認(rèn)工作,對(duì)質(zhì)量、數(shù)量等進(jìn)行監(jiān)..
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 一、采購(gòu)策略制定 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和供應(yīng)商情況，制定公司的采購(gòu)策略，以確保公司獲得最佳的采購(gòu)價(jià)格和服務(wù)。 評(píng)估和選擇供應(yīng)商，建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)商能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量提..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生物質(zhì)發(fā)電
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
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