材料工程師
材料工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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8-10萬/年申請職位職責(zé)描述： 1、制定個人年度工作計劃； 2、定期根據(jù)市場情況制定銷售預(yù)測計劃； 3、主導(dǎo)或參與大客戶的開發(fā)與維護工作； 4、開發(fā)區(qū)域內(nèi)客戶，開展商務(wù)談判，并協(xié)助供應(yīng)鏈管理部門制定日常銷售..
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1.2-2萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)新品研發(fā)立項可行性分析、研發(fā)整體費用評估。 2、負(fù)責(zé)新品的研發(fā)與設(shè)計，新品開發(fā)項目的立項、跟蹤與改進。 3、負(fù)責(zé)新品的輸入、輸出評審，制訂開發(fā)計劃，落實、執(zhí)行開發(fā)進度。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品..
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8-10萬/年申請職位職責(zé)描述： 1、制定個人年度工作計劃； 2、定期根據(jù)市場情況制定銷售預(yù)測計劃； 3、主導(dǎo)或參與大客戶的開發(fā)與維護工作； 4、開發(fā)區(qū)域內(nèi)客戶，開展商務(wù)談判，并協(xié)助供應(yīng)鏈管理部門制定日常銷售..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、質(zhì)量控制：原材料的檢查、生產(chǎn)過程質(zhì)量檢查、半成品和成品質(zhì)量檢查、入庫和出庫前檢查 2、不合品質(zhì)量問題分析，編制分析報告，與工藝、產(chǎn)線人員共同提升產(chǎn)品質(zhì)量 ； 3、落實全面質(zhì)..
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0.9-1.4萬/月申請職位工作職責(zé)： 1.材料評估: 鋰電池相關(guān)原材料資料收集評估、實驗規(guī)劃、制程跟進確認(rèn)、數(shù)據(jù)收集、測試安排、實驗報告的撰寫、組織會議評審、技術(shù)資料歸檔。 2.性能評測異常原因分析，提出改善措施并驗..
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0.9-1.4萬/月申請職位工作職責(zé) 1.協(xié)助業(yè)務(wù)回復(fù)客戶咨詢；根據(jù)客戶要求進行電芯設(shè)計，評估電芯方案。 2.統(tǒng)籌新產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃：新產(chǎn)品的設(shè)計、BOM及工藝文件上傳系統(tǒng)、MES系統(tǒng)資料維護、開發(fā)過程中的異常分析處理及改善、..
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11-15萬/年申請職位職位描述： (催化劑合成工藝/漿料制備工藝/涂布工藝）三個發(fā)展方向。 1.負(fù)責(zé)對新導(dǎo)入的催化劑合成/漿料制備/涂布工藝進行驗證、完善和優(yōu)化，記錄并分析過程中的參數(shù)和結(jié)果； 2.負(fù)責(zé)對導(dǎo)入生產(chǎn)的工藝..
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1.2-2萬/月申請職位主要職責(zé)： 主要專注于燃料電池材料的研發(fā)工作； 參與研發(fā)中心管理工作。 任職要求： 1、 理工科背景，碩士及以上學(xué)歷，材料學(xué)（金屬材料、非金屬材料）相關(guān)專業(yè)； 2、 有燃料電池相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗或..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品與項目要求開發(fā)與評估新材料，分析總結(jié)及量產(chǎn)導(dǎo)入； 2、負(fù)責(zé)日常技術(shù)工作，包括材料檢測標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)格書的擬定、協(xié)助處理材料在量產(chǎn)過程的問題等； 3、根據(jù)研發(fā)材料需求，對..
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面議申請職位工作地點：蘇州/常熟/上海/新鄉(xiāng) 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)對新導(dǎo)入的催化劑工藝，漿料工藝，涂布工藝進行驗證、完善和優(yōu)化，記錄并分析過程中的參數(shù)和結(jié)果； 2.負(fù)責(zé)對導(dǎo)入生產(chǎn)的工藝執(zhí)行情況進行跟蹤記錄； ..
- 聯(lián)系人：梁釗娟
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