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運(yùn)行部副經(jīng)理
8-11萬/年
所屬部門:葫蘆島發(fā)電
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上
  • 更新時(shí)間: 2023-09-06
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 遼寧-葫蘆島市
于小姐 HR 三個(gè)月內(nèi)活躍
崗位職責(zé):

1、抓好生產(chǎn)運(yùn)行管理和環(huán)保工作,并協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)備日常維護(hù)工作;
2、勝任替班值長工作;

3、負(fù)責(zé)組織運(yùn)行部對運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖等生產(chǎn)文件提出修改意見,貫徹、落實(shí)公司相關(guān)管理制度;
4、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)運(yùn)行及調(diào)度方案的編制,合理優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行方式,指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)整,設(shè)備定期切換維護(hù),指導(dǎo)不同運(yùn)行方式下的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)控制、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)定期組織召開值長會(huì)議,健全以值長為首的現(xiàn)場運(yùn)行指揮系統(tǒng),領(lǐng)導(dǎo)值長切實(shí)擔(dān)負(fù)起指揮全廠運(yùn)行操作任務(wù);
6、參加公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議,研究執(zhí)行方案,交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);不定期參加班前會(huì)和運(yùn)行值內(nèi)生產(chǎn)分析活動(dòng),檢查交接班情況;
7、負(fù)責(zé)組織反事故演習(xí);參加生產(chǎn)事故分析會(huì),負(fù)責(zé)防范措施的落實(shí)。機(jī)組啟停操作時(shí),協(xié)助負(fù)責(zé)在現(xiàn)場給予指導(dǎo),提供操作票等;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行兩票三制執(zhí)行、檢查和考核,杜絕無票工作,無票操作;檢查巡檢和監(jiān)盤質(zhì)量,提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患,提前消缺;
9、編制生產(chǎn)運(yùn)行人員年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃并對培訓(xùn)的結(jié)果負(fù)責(zé);
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行的安全檢查和監(jiān)督考核工作,督促運(yùn)行做好安全定期試驗(yàn)、現(xiàn)場缺陷檢查、消防設(shè)施檢查、設(shè)備缺陷消除閉環(huán)等,保證設(shè)備安全運(yùn)行;
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行值小指標(biāo)競賽的統(tǒng)計(jì)、評比和考核工作;
12、對部門工作提出合理化建議,為部門工作水平的提升建言獻(xiàn)策;
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡40歲以下,吃苦耐勞、身體健康;
2、大專及以上學(xué)歷,電力相關(guān)專業(yè),初級以上技術(shù)職稱;
3、熟悉發(fā)電廠運(yùn)行系統(tǒng)流程,掌握電力工作技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及電力生產(chǎn)過程等專業(yè)知識(shí);
4、掌握計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備使用,熟悉office辦公軟件的應(yīng)用;責(zé)任心強(qiáng),具備吃苦耐勞的工作精神;
5、有垃圾電廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

工作地點(diǎn):葫蘆島市連山區(qū)

職位類別: 生產(chǎn)部經(jīng)理

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):垃圾發(fā)電
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市-南山區(qū)

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