一、崗位職責(zé)
1) 根據(jù)現(xiàn)場檢維修需要，編制相應(yīng)的維修工作包、施工方案等技術(shù)文件，并組織開展技術(shù)交底活動；
2) 負(fù)責(zé)編制施工方案等技術(shù)文件，參與編制重大施工組織設(shè)計、危險性較大的專項施工方案及超過一定規(guī)模的危險性較大的專項施工方案，并完成內(nèi)部評審后報公司組織評審；
3) 編制材料需求計劃和采購技術(shù)說明書；
4) 負(fù)責(zé)自購設(shè)備的技術(shù)選型并編制設(shè)備需求計劃；
5) 負(fù)責(zé)編制技術(shù)標(biāo)投標(biāo)文件，參與招投標(biāo)活動；
6) 自主或參與各類規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、工法及行業(yè)法規(guī)的編寫工作；
7) 配合公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，并按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化要求執(zhí)行；
8) 負(fù)責(zé)跟蹤現(xiàn)場維修人員維修過程，及時解決現(xiàn)場技術(shù)問題；
9) 負(fù)責(zé)開展技術(shù)創(chuàng)新和維修過程中技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)反饋工作，總結(jié)良好檢維修經(jīng)驗(yàn)，在類似的檢修業(yè)務(wù)中應(yīng)用；
10) 負(fù)責(zé)在檢維修工作中收集、整理技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)資料，提出科技研發(fā)、“五小四新”項目建議，并編制項目建議書；
11) 了解業(yè)主在技術(shù)問題上的需求與困難，收集技術(shù)信息和建議，針對業(yè)主提出的較高技術(shù)和業(yè)務(wù)需求。
二、任職資格
1)熟悉業(yè)務(wù)合同范圍及職責(zé)，熟悉廠房管理及分工；
2)熟悉工作文件包流程；
3)熟悉M310機(jī)組專業(yè)類設(shè)備運(yùn)維方式；
4)熟悉程序編制、審批、發(fā)布等流程；
5)熟悉AS系統(tǒng)各類軟件操作；
6)具備電工證及掌握電氣、電機(jī)相應(yīng)電氣知識；
7)掌握Office辦公該軟件操作；
8)工作流程中的各項準(zhǔn)備工作，包括但不限于文件準(zhǔn)備、文件確認(rèn)、現(xiàn)場風(fēng)險防范措施、文件記錄；
9) 熟熟悉儀控常用邏輯圖、模擬圖、流程圖，熟悉大修流程，熟悉核島各類開關(guān)/模擬類儀表、開關(guān)閥、調(diào)節(jié)閥、邏輯回路相關(guān)檢修工作；
10)能夠依據(jù)投標(biāo)文件獨(dú)立完成技術(shù)標(biāo)書的編寫；
11)對于缺陷有敏銳辨識度，精確定位缺陷原因，獨(dú)立完成工作包準(zhǔn)備；
12)大專及以上學(xué)歷，助理工程師及以上職稱
13）無犯罪記錄，身體健康，品行端正，無色盲色弱且滿足國家核電行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)。
三、薪資福利
1. 薪酬福利待遇：考核獎金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)；
2. 生活住宿條件：公司提供免費(fèi)住宿（4人間，獨(dú)立衛(wèi)生間、電視、衣柜、熱水器等），水電分?jǐn)偅?
3. 餐飲條件：生活區(qū)/核電廠區(qū)均有食堂用餐；
4. 上下班通勤：公司提供免費(fèi)上下班通勤車輛；
5. 上下班時間：周末雙休，非大修時間段08:30-16:30，核島大修時間段08:00-17:00；
6. 員工關(guān)懷：職工體檢、夏送清涼、節(jié)日慰問、生日祝福、各類團(tuán)建活動。
四、晉升渠道
工程技術(shù)管理人員晉升渠道：技術(shù)員→助理工程師→工程師→技術(shù)專家→高級技術(shù)專家→首席技術(shù)專家
五、工作地點(diǎn)：福建福清

職位類別： 儀控調(diào)試

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