負責公司技術及質量管理工作、制定公司技術階段性及長期發(fā)展計劃并組織落實。

崗位職責

1、技術管理

1.1全面負責公司技術管理工作及分管部門組織管理工作；

1.2負責建立技術管理體系，制定公司各業(yè)務技術標準、工藝標準及作業(yè)指導書；

1.3負責新技術和產品的引進、開發(fā)及創(chuàng)新，確保公司產品滿足市場需求，技術的超前性及競爭性；

1.4負責根據公司戰(zhàn)略發(fā)展及現(xiàn)狀，制定技術工作計劃并組織落實；

1.5負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

1.6為業(yè)務部門提供技術支持；

1.7負責項目技術方案的審核評審工作及重大項目的技術方案編制工作；

1.8建立公司技術檔案；

1.9負責公司技術及研發(fā)骨干梯隊的建立和培養(yǎng)；

1.10定期組織召開技術分析會議；

質量管理

2.1 組織建立并實施質量體系；

2.2 定期組織抽檢項目完成質量情況；

2.3 負責項目質量考核工作；

2.4 定期組織召開質量分析會議，對于項目中發(fā)現(xiàn)的質量問題制定預防及整改措施；

2.5負責項目質量事故的調查及處理工作；

其他工作

3.1 領導委派的工作；

3.2 擔任指派項目的項目經理；



任職要求：



1.電力工程、輸配電、電氣自動化相關學歷，

2.電力工程、智能電網、新能源相關行業(yè)8年以上技術、研發(fā)及和項目管理經驗，對于智能電網發(fā)展、電力行業(yè)發(fā)展有一定研究，熟悉110KV以下電力系統(tǒng)設計、技術原理及安質標準（變電、電纜、排管、線路、電試繼保、變電站運維）；

3.強烈的責任心事業(yè)心、開拓精神；

4.具備優(yōu)秀的團隊領導能力，語言表達及溝通能力，組織管理能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及抗壓能力；

5.優(yōu)秀的前瞻性、創(chuàng)新能力、歸納總結能力、邏輯分析能力、學習能力；

職位類別： 發(fā)輸變電設計/電網設計規(guī)劃

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