崗位職責(zé)：1、建立與完善人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)施流程并推動落地；2、做好崗位分析適時組織調(diào)整、修改、編寫崗位說明書；3、制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)，并建立公司人才庫，做好相關(guān)人員配置工作；4、建立并完善績效管理體系及股權(quán)激勵機(jī)制、組織績效考評工作，確保公司績效管理體系正常運(yùn)行；5、組織規(guī)劃并監(jiān)控公司人力成本，統(tǒng)籌管理公司的薪酬體系，有效平衡公司的人才成本與人才激勵；6、建立企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，適時組織公司人員活動及員工培訓(xùn)；7、及時處理公司管理過程中的各種人力資源和相關(guān)行政問題。崗位要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉現(xiàn)行勞動法律法規(guī)、精通企業(yè)人力資源六大模塊和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施能力，有著嚴(yán)密的邏輯思維能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心；4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及出色的多任務(wù)多角色平衡能力。5、有工廠人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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稅務(wù)主管職業(yè)大全：
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申請職位
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1.2-1.5萬/月申請職位一、工作內(nèi)容 （1）負(fù)責(zé)售電部門銷售人員的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)； （2）負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； （3）根據(jù)公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的銷售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌、 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，為公司的發(fā)展實(shí)施有效的戰(zhàn)略人才引進(jìn)、儲備和保障。 2、根據(jù)公司發(fā) 展及各時期經(jīng)營管理需要，參..
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0.6-1萬/月申請職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、..
- 所屬行業(yè)：電力其它類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-深圳市市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
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