崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,保障各崗位的人員供給;
2.開發(fā)、維護和評估各網(wǎng)絡(luò)招聘渠道;
3.負責(zé)招聘文案的起草;
4.負責(zé)初步面試;
5.負責(zé)辦理入職相關(guān)手續(xù);
6.負責(zé)對試用期人員的跟蹤與評估。
任職資格
1.教育背景:全日制大專及以上學(xué)歷 (第一學(xué)歷);
2.年齡:30-45歲 ;
3.工作經(jīng)驗:6年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗及4年以上專職招聘工作經(jīng)驗;
4.品質(zhì)要求:愛崗敬業(yè)、誠實守信;
5.技能要求:
(1)具有一定的文案寫作能力;
(2)具有較強的溝通能力;
(3)具有較強的親和力、觀察能力和分析判斷力;
(4)具有較強的抗壓能力;
(5)懂得一定的面試接待禮儀。
福利:
1.員工培訓(xùn)(根據(jù)崗位需求,提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)機會)
2.試用期開始繳六險
3.員工餐廳:專業(yè)廚師做飯,1天4餐—早中晚餐下午茶(有需要可在公司用晚餐)
4.外地員工免費提供住宿(洗衣機、空調(diào)、熱水器等設(shè)施齊全)
5.員工書吧
6.員工K歌廳
7.員工健身房
8.帶薪年假+工齡獎
聯(lián)系電話:177 7915 7170
上班/面試地址:江西省南昌市西湖區(qū)灌嬰路599號象湖2008大廈華南集團3樓
附近公交站:水業(yè)集團、洪城客運站
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1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,保障各崗位的人員供給;
2.開發(fā)、維護和評估各網(wǎng)絡(luò)招聘渠道;
3.負責(zé)招聘文案的起草;
4.負責(zé)初步面試;
5.負責(zé)辦理入職相關(guān)手續(xù);
6.負責(zé)對試用期人員的跟蹤與評估。
任職資格
1.教育背景:全日制大專及以上學(xué)歷 (第一學(xué)歷);
2.年齡:30-45歲 ;
3.工作經(jīng)驗:6年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗及4年以上專職招聘工作經(jīng)驗;
4.品質(zhì)要求:愛崗敬業(yè)、誠實守信;
5.技能要求:
(1)具有一定的文案寫作能力;
(2)具有較強的溝通能力;
(3)具有較強的親和力、觀察能力和分析判斷力;
(4)具有較強的抗壓能力;
(5)懂得一定的面試接待禮儀。
福利:
1.員工培訓(xùn)(根據(jù)崗位需求,提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)機會)
2.試用期開始繳六險
3.員工餐廳:專業(yè)廚師做飯,1天4餐—早中晚餐下午茶(有需要可在公司用晚餐)
4.外地員工免費提供住宿(洗衣機、空調(diào)、熱水器等設(shè)施齊全)
5.員工書吧
6.員工K歌廳
7.員工健身房
8.帶薪年假+工齡獎
聯(lián)系電話:177 7915 7170
上班/面試地址:江西省南昌市西湖區(qū)灌嬰路599號象湖2008大廈華南集團3樓
附近公交站:水業(yè)集團、洪城客運站
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職位類別: 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
RPO顧問職業(yè)大全:
全選
申請職位
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25-35萬/年申請職位"新疆某新能源央企招聘 (1)落實公司整體項目開發(fā)工作規(guī)劃及目標(biāo),制定區(qū)域公司項目開發(fā)工作計劃并組織落實; (2)根據(jù)上級單位規(guī)劃和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織落實公司收并購計劃; (3)在公司整..
-
20-30萬/年申請職位"新疆某新能源央企招聘項目開發(fā)部副經(jīng)理 (1)制度落實:配合經(jīng)理負責(zé)落實公司開發(fā)管理工作定期報告制度,并執(zhí)行到位;配合部門經(jīng)理負責(zé)區(qū)域公司項目開發(fā)部門相關(guān)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)化工作的建立與維護..
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20-30萬/年申請職位新疆某新能源央企招聘工程管理部副經(jīng)理 崗位職責(zé) "(1)制度建設(shè):協(xié)助經(jīng)理負責(zé)建立和健全工程管理部部門管理體系和組織機構(gòu);協(xié)助經(jīng)理組織制訂并審核工程管理體系的各項制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 (2)規(guī)..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū):江西-南昌市-南昌縣
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工作地址
- 地址:灌嬰路華南集團