職位描述：1、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，按時(shí)按量完成年度目標(biāo)
3、推動(dòng)制定公司管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整
4、有效組織實(shí)施銷售團(tuán)隊(duì)及及時(shí)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，并能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，完善圖提升團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)及戰(zhàn)斗力。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
職位要求：1、有5年以上中小型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)、懂高低壓電氣成套設(shè)備等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、才思敏捷、善于溝通、出色的創(chuàng)新才能、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
3、具備高低壓成套設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)，并了解電力系統(tǒng)流程
4、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作及管理，了解ISO質(zhì)量管理體系和3C強(qiáng)制性認(rèn)證
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，按時(shí)按量完成年度目標(biāo)
3、推動(dòng)制定公司管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整
4、有效組織實(shí)施銷售團(tuán)隊(duì)及及時(shí)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，并能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，完善圖提升團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)及戰(zhàn)斗力。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
職位要求：1、有5年以上中小型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)、懂高低壓電氣成套設(shè)備等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、才思敏捷、善于溝通、出色的創(chuàng)新才能、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
3、具備高低壓成套設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)，并了解電力系統(tǒng)流程
4、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作及管理，了解ISO質(zhì)量管理體系和3C強(qiáng)制性認(rèn)證
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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80-100萬/年申請(qǐng)職位直接上級(jí)：集團(tuán)董事長 直屬下級(jí)：各中心總監(jiān) 工作地點(diǎn)：山東子公司 薪 酬：80-100萬/年 【聯(lián)系電話】鄧先生 13423849600 負(fù)責(zé)山東子公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，對(duì)公司進(jìn)行重..
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50-100萬/年申請(qǐng)職位1、本科以上學(xué)歷，年齡50歲以內(nèi)； 2、要有光伏組件行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3、有500人以上生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
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20-50萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的執(zhí)行實(shí)施,確保整個(gè)項(xiàng)目的完成符合合同的要求； 2.全面負(fù)責(zé)與業(yè)主的協(xié)調(diào)合作,跟蹤完成項(xiàng)目業(yè)主的要求，有效地維護(hù)與業(yè)主的關(guān)系對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的施工方案進(jìn)行審核，建..
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30-90萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)綜合能源事業(yè)部，完成年度目標(biāo)； 2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，依據(jù)公司資源及優(yōu)勢(shì)，制定發(fā)展戰(zhàn)略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標(biāo)； 3、運(yùn)用行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)事業(yè)部市場(chǎng)開發(fā)：開發(fā)新客戶..
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2-3.5萬/月申請(qǐng)職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計(jì)經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營狀況及重大事項(xiàng)；能提高集團(tuán)各部門團(tuán)..
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12-30萬/年申請(qǐng)職位銷售總監(jiān)總經(jīng)理（崗位職責(zé)說明及要求）： 1、根據(jù)公司市場(chǎng)營銷計(jì)劃，制定銷售計(jì)劃，開展銷售工作，推動(dòng)并完成區(qū)域銷售指標(biāo)。2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域..
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0.5-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 2.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 3.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營..
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40-100萬/年申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場(chǎng)發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)..
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40-80萬/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國內(nèi)營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營銷主要銷售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營銷銷售策略，并主導(dǎo)..
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20-50萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門開發(fā)、投資、市場(chǎng)方面日常工作，對(duì)部門日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對(duì)投資、開發(fā)體系的順暢..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-吳江市
- 聯(lián)系人：錢玉明
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215222
工作地址
- 地址：吳江市松陵（八坼）學(xué)聯(lián)路611號(hào)
