要求：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，在校表現(xiàn)良好，身體健康、無紋身、無傳染性疾病、無傷殘、無不良經(jīng)歷，遵守國家的各項法律法規(guī)，具有較強的上進心和責任感，能吃苦耐勞，踏實穩(wěn)定，有團隊合作精神，愿服從工作安排并志愿為本公司發(fā)展做貢獻的人員。
公司內(nèi)實行崗位工資制度，不同崗位員工收入不同。一般后勤骨干員工年薪總收入5.5萬-6萬；每年末至少有3個月的年終獎金。
公司提供高檔單身公寓，2人一套單元房（包括一室、一廳、一衛(wèi)），公寓內(nèi)設(shè)有電視、網(wǎng)絡(luò)、熱水器、暖氣及空調(diào)；公司有食堂，每月有定期的餐食補助；公司嚴格按照國家規(guī)定為員工交納社會保險（五險一金）。員工簽定勞動合同，工作滿一年后，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的帶薪年假，探親假等各種假期。
培訓(xùn)：公司每年制定嚴格的培訓(xùn)制度及計劃，既有內(nèi)部招聘及升遷考試，也有外聘培訓(xùn)計劃，為員工提供了良好的發(fā)展空間。通過對員工個人興趣、能力和個人發(fā)展目標的有效管理實現(xiàn)個人發(fā)展愿望，幫助其制定職業(yè)生涯規(guī)劃。

職位類別：

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