·崗位職責(zé)、工作環(huán)境及福利待遇：
1、熟悉企業(yè)人力資源、行政、辦公室管理的相關(guān)工作流程，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，能妥善處理各類(lèi)事件，良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，擅于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系，有能力參與公司重大事務(wù)決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃。
2、方案能力強(qiáng)，能隨企業(yè)的發(fā)展撰寫(xiě)各種管理制度、流程和各類(lèi)公文、報(bào)告、商務(wù)文書(shū)等，熟練掌握相關(guān)辦公軟件。
3、能與客戶(hù)及政府相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系。良好的親和力，高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神。

·相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及技能要求：

專(zhuān)科及以上學(xué)歷，管理、人力資源或財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，四年以上機(jī)械機(jī)電行業(yè)人事、行政同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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