我們公司自2004年成立以來(lái)，一直秉承“信守承諾，追求品質(zhì)，持續(xù)改進(jìn)，服務(wù)客戶”的發(fā)展理念，堅(jiān)持“求實(shí)進(jìn)取，追求卓越”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略公司從成立之初的10多人，五六十萬(wàn)年產(chǎn)值一年到去年年銷(xiāo)售合同金額6000多萬(wàn)，每年業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng).公司在08年為了更好的服務(wù)客戶從吳中區(qū)搬遷至滸關(guān)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，更是以每年上千萬(wàn)的產(chǎn)值遞增，公司的品牌效應(yīng)得到越來(lái)越多的客戶的認(rèn)同。 普金電力非常注重人才的培養(yǎng)。由于中國(guó)還未建立起發(fā)育良好的外部勞動(dòng)力市場(chǎng)，人才不能完全依賴(lài)在市場(chǎng)上解決。此外，中國(guó)的教育還未實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育，畢業(yè)的學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力還很弱，需要培訓(xùn)。更何況信息技術(shù)更替周期太快，老員工需不斷的充電。為此專(zhuān)門(mén)建立了員工培訓(xùn)制度。通過(guò)對(duì)員工的不間斷的培訓(xùn)，使企業(yè)的理念、規(guī)范和世界最前沿的技術(shù)成果都深深地印在員工的腦海里。 為哺乳期女職工母乳喂養(yǎng)提供便利，方便懷孕七個(gè)月以上的女職工工間休息，為孕產(chǎn)婦營(yíng)造了一個(gè)輕松愉悅的氛圍和一個(gè)放松的休息和交流的場(chǎng)所，公司設(shè)立了“媽媽驛站”。 以人為本、重視人才的企業(yè)文化建設(shè)是普金電力競(jìng)爭(zhēng)取勝的關(guān)鍵所在，對(duì)員工的人文關(guān)懷，即對(duì)人的生命和健康的呵護(hù)：對(duì)人的精神狀態(tài)和人性的深切關(guān)懷。從而培養(yǎng)出更加陽(yáng)光愉悅的員工心意態(tài)；營(yíng)造出更加和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。