文化氛圍:
攜手共進，共創(chuàng)未來。學習知識，規(guī)劃未來。懷有夢想、奮斗未來。
企業(yè)風采照
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公司產(chǎn)品：
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開關站設計開關站設計
配網(wǎng)設計
配網(wǎng)現(xiàn)場測量
配電房設計
配電房設計
輸電線路設計
精準測量
團隊：
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會議實錄攜手奮進團隊成員：馬飛、王志田、吳東、王志鵬、尹彥婷、盧昊 團隊的口號：一步一個腳印，一天一個開始。 團隊精神：攜手共進，共創(chuàng)未來。學習知識，規(guī)劃未來。懷有夢想、奮斗未來。 -
同甘共苦同甘共苦團隊像人一樣，應不斷進步成長，是一個生命體。團隊進步的基本條件是能持續(xù)的學習、反思、溝通，有自我批評的承受力和能力，團隊中又不斷找出自身不足的文化，這是團隊成熟和信心的表現(xiàn)。能學習、反思的團隊表現(xiàn)了對大目標的深刻理解和執(zhí)著，也表現(xiàn)了對實現(xiàn)目標的過程的堅韌，特別是有對過程中遇到困難和挫折的應對能力和奮斗精神。在這樣的團隊中，溝通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；團隊成員中想到的、說到的、聽到的、做到的有高度的統(tǒng)一。 -
共同學習共同學習通過團隊合作，有利于激發(fā)團隊成員的學習動力，有助于提高團隊的整體能力。大部分人的心里都有希望他人尊敬自己的欲望，都有不服輸?shù)男睦?，都有精益求精的欲望。這些心理因素都不知不覺地增強了成員的上進心，使成員都不自覺的要求自己要進步，力爭在團隊中做到最好，來贏得其他員工的尊敬。當沒有做到最好時，上述的那些心理因素可促進成員之間的競爭，力爭與團隊最優(yōu)秀的成員看齊，以此來實現(xiàn)激勵功能。 -
專家評審專家評審項目評審工作就是對項目計劃執(zhí)行情況以及未來計劃的新情況做一個評審，同時對項目的財務狀況及其它情況做一個總結。 另外，它可以為項目團隊在處理項目風險時提供機會，以獲得管理層的支持，同時也為項目團隊繼續(xù)開展項目工作提供在高層管理方面的認可。
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設計類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-濱江區(qū)
50%
簡歷查閱率
1天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人：曹
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：310053
工作地址
- 地址：杭州市濱江區(qū)濱文路358號彩宏大廈1401室
